Затверджено
наказом керівника апарату
Апеляційного суду
Вінницької області
№ 11 від 12 липня 2012 року
Умови проведення конкурсу
на заміщення вакантних посад державних службовців
в Апеляційному суді Вінницької області
Конкурсний відбір на заміщення вакантних посад державних службовців третьої - сьомої категорій, проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169, крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.
Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату Апеляційного суду Вінницької області, за наявності вакантної посади державного службовця в апараті суду.
Для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Апеляційному суді Вінницької області наказом керівника апарату суду утворюється конкурсна комісія. Очолює конкурсну комісію заступник керівника апарату суду.
Конкурс проводиться поетапно:
1) публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;
2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;
3) проведення іспиту та відбір кандидатів.
Апеляційним судом Вінницької області опубліковується оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширюється через інші офіційні засоби масової інформації та на веб-сайті суду не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсу, а також доводиться до відома працівників суду, шляхом розміщення оголошення на дошці об’яв суду.
До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- визнані в установленому порядку недієздатними;
- мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;
- у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;
- позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
- в інших випадках, установлених законами.
Особи, які подали необхідні документи до державного органу для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця.
Подані документи перевіряються на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється особою, на яку покладено ведення кадрового діловодства, з відповідним обґрунтуванням. Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у особи, відповідальної за ведення кадрового діловодства.
Порядок проведення іспиту в Апеляційному суді Вінницької області та перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень суду та його структурних підрозділів затверджується керівником апарату суду, відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
______________________________________
_03_03.png)
