Умови проведення конкурсу на посаду державного службовця (категорії «Б») – начальника відділу з управління персоналом апеляційного суду Донецької області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1)  Здійснює добір персоналу суду;

2)  Здійснює аналітичну та організаційну роботу з кадрового менеджменту;

3) Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.

4) Забезпечує та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;

5) Забезпечує розроблення посадових інструкцій працівників апарату суду, які затверджує керівник апарату, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавствам вимогам;

6) Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді та вносить відповідні пропозиції начальнику відділу, а у разі його відсутності  голові суду та керівнику апарату суду;

7) За дорученням голови суду, керівника апарату суду перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в суді;

8) За погодженням з керівником апарату, спільно з начальниками відділів суду розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;

9) Спільно з начальниками відділів суду організовує роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи;

10) Приймає участь в опрацюванні штатного розпису суду;

11) Спільно з відділом планово-фінансової діяльності, обліку та звітності організовує роботу щодо мотивації персоналу суду;

12) Забезпечує проведення роботи щодо стажування державних службовців та молоді,  адаптації молодих фахівців і працівників, вивчення причин плинності кадрів.

13) Узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції начальнику відділу, голові суду та керівнику апарату.

14). Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

15) Забезпечує оформлення графіку відпусток працівників апарату суду та суддів, підготовку проектів актів щодо надання відпусток працівникам апарату суду та суддям, контролює їх подання та ведення обліку;

16) Забезпечує роботу, пов’язану із  заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників апарату суду та суддів та іншої кадрової документації; забезпечує комп’ютерний облік електронних справ працівників апарату суду та суддів в інформаційно-аналітичній системі "Кадри-WEB".   

19) Забезпечує, у межах компетенції, підготовку документів щодо призначення пенсій працівників апарату суду та суддів;

20) Забезпечує підготовку документів щодо проведення спеціальної перевірки та перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та відповідно до Закону України «Про очищення влади», забезпечує підготовку довідки про її результати.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 7500 грн;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів”;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій кандидат повідомляє, що до нього не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно нього відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування).

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації на офіційному сайті Нацдержслужби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Апеляційний суд Донецької області з 09.00 години  27.03. - 28.03.2018 року, вул. Свободи, 10, м. Бахмут

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Капиця Олександр Едуардович,

(0627) 44-50-72,

kadry@dna.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища, з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, або прирівняна до неї вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста в галузях знань «Право»

Досвід роботи

на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», досвід служби в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Якісне виконання поставлених завдань

1)        вміння працювати з інформацією;

2)        орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

3)        вміння вирішувати комплексні завдання

Командна робота та взаємодія

1)        вміння працювати в команді;

2)        вміння ефективної координації з іншими;

3)        вміння надавати зворотній зв'язок

Сприйняття змін

1)        здатність приймати зміни та змінюватись;

2)        виконання плану змін та покращень

Особистісні компетенції

1)        відповідальність;

2)        уважність до деталей;

3)        орієнтація на саморозвиток;

4)        вміння працювати в стресових ситуаціях

5)        наполегливість

6)        креативність та ініціативність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Знання:

1)     Конституції України;
2)  Закону України «Про державну службу»;
3)  Закону України «Про запобігання корупції»

Знання спеціального   

законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця

відповідно до посадової

інструкції (положення про

структурний підрозділ)

Знання:

1.      Закону України «Про судоустрій і статус суддів»

2.      Закону України  «Про захист персональних даних»,

3.      Закону України «Про відпустки»

4.      Закону України «Про очищення влади»

5.       Кодекс законів про працю України

Професійні знання

знання правил ділового мовлення та етикету.

Технічні вміння

вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку