Затверджено: Наказом керівника апарату Тростянецького районного суду Сумської області Підопригора О.Є. від « 28 »грудня 2012р. № 51 ПЛАН РОБОТИ З КАДРАМИ ТРОСТЯНЕЦЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ НА 1 ПІВРІЧЧЯ 2013 РОКУ № п/п Найменування захо

№

п/п

Найменування заходу

виконавець

Термін виконання

№ наряду

 в якому зберігається документ

Відмітка про виконання

1

Розробити план підвищення професійного рівня, ділової кваліфікації працівників апарату суду на 1 півріччя 2013р.

Самодай І.Ю.

Заступник керівника апарату суду

Смілянська Р.В. консультант суду

До 10.01.2013р.

08-19/13

08-45/13

2

Проводити навчання:

А) з працівниками апарату суду з питань вивчення та застосування законодавства, інших нормативних документів в практичній роботі;

Б) з працівниками апарату суду з питань функціонування, оновлень автоматизованої системи документообігу в суді;

Г) з працівниками суду по виконанню вимог законодавства щодо запобігання і протидії   корупцією

Керівник апарату суду

Підопригора О.Є.

Заступник керівника апарату суду

Самодай І.Ю.

Гол.спец.з ІТ

Комлик О.М.

Заступник керівника апарату Самодай І.Ю.

Консультант з кадрової роботиХарченко Л.В.

Кожного місяця

Протягом усього півріччя

Один раз на квартал

01-39/13

01-51/13

01-39/13

01-39/13

3

Проводити ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців з вимогами  ЗУ «Про  засади запобігання і протидії корупції» та обмеженнями пов’язаними з проходженням державної служби

Харченко Л.В. консультант з кадрової роботи

При наявності вакантних місць

В матеріалах особових справ

4

Організувати та провести щорічну оцінку виконання посадових обов’язків і завдань державними службовцями апарату суду, згідно вимог ЗУ «Про державну службу»

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

Самодай І.Ю.

Заступник керівника апарату суду

До 15.02.2013р.

08-38/13

5

Готувати матеріали та здійснювати контроль за їх проходженням:

  - по підвищенню рангів державним службовцям апарату суду;

- за строками вислуги працівників апарату суду, які дають право на одержання % надбавки за вислугу років;

- переглянути резерви кадрів на посади держслужбовців, затвердити списки, розробити особисті плани резервістів

Харченко Л.В. консультант з кадрової роботи

Протягом півріччя

Особові справи;

08-18/13

     08-26/13

6

Згідно графіка навчання ТУ ДСА прийняти участь у навчальному процесі із підвищення кваліфікації суддів та працівників суду

Харченко Л.В.

консультант з кадрової роботи

Протягом півріччя

08-19/13

7

Проведення засідань конкурсної комісії

Харченко Л.В.

консультант з кадрової роботи

заступник керівника апарату суду

Самодай І.Ю.

По мірі необхідності

08-27/13

8

Проводити роботу по формуванню кадрового резерву

Харченко Л.В.

консультант з кадрової роботи

Протягом півріччя

08-26/13

9

Забезпечення своєчасного складання звітів з кадрової роботи суду

Харченко Л.В.

консультант з кадрової роботи

Протягом півріччя

08-40/13

08-41/13

10

Забезпечити своєчасне проведення декларування доходів працівниками суду за 2012 рік

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

До 15.04.2013р.

Особові справи

08-20/13

11

Організувати та забезпечити проходження практики студентами вищих учбових закладів юридичних факультетів з метою якісного підбору кадрів до резерву, вивчення їх ділових та моральних якостей

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

Протягом півріччя

08-46/13

12

Вести роботу та оновлювати системи «Картка» та «Кадри»

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

Заступник керівника апарату суду

Самодай І.Ю.

Протягом півріччя

КП

13

Своєчасно складати табель обліку використання робочого часу та інших фінансових документів.

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

Кожного місяця

08-42/13

14

Уточнення наявності документів в особових справах.

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

До 15.04.2013р.

15

Проведення атестації державних службовців

Харченко Л.В.

Консультант з кадрової роботи

відповідно графіку

08-37/13