Про оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

На виконання статті 44 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 № 640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», враховуючи Наказ Державної судової адміністрації України № 323/к від 27.09.2018 «Про проведення оцінювання керівників апаратів апеляційних судів та їх заступників», 16-22 жовтня 2018 року проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Харківського апеляційного адміністративного суду, які займають посади державної служби категорії «Б» та «В».

Метою оцінювання було визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання проводилось на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Проведено 3 етапи оцінювання:

1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
2. Оціночна співбесіда.
3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

    За результатами оцінювання результатів службової діяльності державних службовців суду, 94% державних службовців, що підлягали оцінюванню у 2018 році, отримали відмінну оцінку, 6% - позитивну.